عدم اطمینان در خصوص شرایط مالی فکر بسیاری از کارفرمایان را برای افزایش دستمزدها در سال 2022 به خود مشغول نموده است - وبگردی طفره

به گزارش وبگردی طفره و به نقل از وب سایت hrreporter، طبق نظرسنجی گالاگر(Gallagher) از 371 سازمان کانادایی در ماه ژوئن و جولای، به طور کلی، کارفرمایان افزایش دستمزد بین 2.5 تا 3.1 درصد را پیش بینی می نمایند.

میانگین افزایش 2.0 تا 2.5 درصد خواهد بود.

طبق یک نظرسنجی جداگانه به وسیله Normandin Beaudry، با توجه به شرایط فعلی، پیش بینی دستمزدها برای سال 2022 کمتر از حد انتظار است.

به گفته گالاگر، میانگین کل افزایش دستمزد پایه پیش بینی شده 3.1 درصد برای مدیران اجرایی، 3.0 درصد برای افراد در سطوح مدیریتی و حرفه ای، 2.7 درصد برای کارکنان اداری و 2.5 درصد برای افرادی است که به صورت ساعتی حقوق دریافت می نمایند.

این افزایش ها مشابه افزایش های واقعی بود که در سال 2021 مشاهده شد: 3.2 درصد برای مدیران اجرایی، 2.9 درصد برای مدیران و کارکنان حرفه ای، 2.6 درصد برای کارکنان اداری و 2.4 درصد برای کارگران ساعتی.

طبق نظرسنجی LifeWorks، کارفرمایان پیش بینی می نمایند که میانگین سالانه افزایش حقوق پایه 2.7 درصدی، بدون احتساب تعلیق دستمزد در سال 2022 باشد.

طبق گزارش گالاگر عوامل متعددی بر بودجه افزایش دستمزد کارفرمایان تأثیر می گذارد، از جمله:

ارزان بودن (71 درصد)

موقعیت حقوق پایه کلی (64 درصد)

عملکرد شرکت در سال گذشته (60 درصد)

چالش های جذب یا حفظ (55 درصد)