چگونه پس از فارغ التحصیلی وارد بازار کار وارد شویم؟ - وبگردی طفره

به گزارش وبگردی طفره، خبرنگاران/خوزستان عضو هیات علمی پردیس صنعتی شهدای هویزه گفت: ارتقای سطح ظرفیت و آموزه های فردی و کسب مهارت های تخصصی از ضرورت های دست یابی به فرصت شغلی بهتر است.

دکتر امین آیین مهر در وب نشستی ویژه دانشجویان و دانش آموختگان با موضوع ورود به بازار کار پس از دانش آموختگی، با بیان اینکه حلقه مفقوده آموزش در مؤسسات آموزش عالی، کسب مهارت های تخصصی و روزآمد و مورد تقاضای بازار کار است، بیان نمود: این گسست مانع اصلی توفیق دانش آموختگان در بازار کار محسوب می گردد و جبران این نقیصه، شناسایی و کسب این مهارت لازم و لازم است.

به گزارش وبگردی طفره، وی اضافه کرد: برای کسب این مهارت ها،کارجویان باید مهارت های لازم را به وسیله شرکت در کارگاه ها، وب نشست ها و دوره های تخصصی مرتبط با رشته تحصیلی، فراگیرند.

آیین مهر گفت: هر ساله شمار زیادی از دانش آموختگان جویای کار وارد این بازار می شوند و ناخواسته به رقابت با سایر کنش گران و بازیگران این حوزه می پردازند تا بتوانند موقعیت های بهتری را به لحاظ شغلی از آن خود نمایند.

وی اضافه کرد: طبیعتاً دانش آموختگان دانشگاه ها به علت نداشتن آگاهی کافی از قواعد حاکم بر بازار کار و تخصص مورد تقاضا از سوی کارفرمایان، ناکام و سرخورده به حاشیه رانده می شوند.

عضو هیات علمی پردیس صنعتی شهدای هویزه توصیه کرد دانشجویان و دانش آموختگان تهیه کارنامکی(رزومه ) مناسبت و مبتنی بر دانش و توانمندی را برای یافتن شغل در اولویت قرار دهند و اضافه کرد: کارنامک چکیده ای از پیشینه و تجربیات تحصیلی، شغلی و مهارت های فردی است و اولین راه ارتباطی میان کارجو و کارفرما است؛ بنابراین، همان طور که کارنامکی جامع و کامل می تواند راه گشای مراحل بعدی استخدام فرد باشد، کارنامک غیرحرفه ای نیز ممکن است در گام های نخست، استخدام را متوقف کند.

وی از سایت های کاریابی معتبر به عنوان ابزاری برای تسهیل در فرایند کاریابی نام برد و ادامه داد: مطالعه آگهی های شغلی می تواند حائز این نکته باشد که در حال حاضر چه مهارت ها و توانمندی های شغلی در صدر لیست تقاضای بازار وجود دارد.

وی بیان نمود: از این رو کارجویان می توانند با آگاهی از این نکته به یادگیری و توانمندسازی خود حول محورهای تقاضای بازار کار بپردازند و از این رهگذر در رقابت با سایر کنشگران و متخصصان حوزه شغلی خود و دست یافتن به فرصت شغلی بهتر گوی سبقت را بربایند.

آیین مهر در سرانجام تأکید کرد: با جست وجویی ساده در اینترنت، می توان به لیستی از سایت های کاریابی دست یافت؛ بنابراین به افراد جویای کار پیشنهاد می گردد با ایجاد حساب کاربری و بارگذاری کارنامک خود در کاریابی های برخط (آنلاین)، توانمندی های خود را به سازمان ها و شرکت های گوناگون، معرفی نمایند. بسیاری از سایت های کاریابی، به وسیله بانک کارنامک، امکان دسترسی کارفرمایان را با کارنامک افراد فراهم می نمایند.